Formation
BAC+5 au moins en administration du personnel, gestion des ressources humaines, management ou domaine connexe.
Opportunité professionnelle
Chef Service Ressources Humaines
IRES CONSULTING conduit le processus de recrutement pour le compte d’une société à la recherche d’un profil RH capable d’allier rigueur, organisation, confidentialité et sens du management.
Consultez l’avis complet avant de finaliser votre candidature.
Recrutement encadré
Processus conduit par IRES CONSULTING
Profil confirmé
Formation et expérience RH requises
Informations maîtrisées
L’entreprise cliente reste confidentielle
Profil recherché
L’essentiel à vérifier avant de candidater.
Quelques critères clés permettent de déterminer rapidement si votre profil correspond à cette opportunité.
Expérience
Deux à cinq ans d’expérience professionnelle dans une fonction RH ou un poste similaire, public ou privé.
Formation complémentaire
Une formation en gestion axée sur les résultats est également recherchée.
Compétences RH
Administration du personnel, droit du travail au Bénin, recrutement, performance, formation, conflits et reporting.
Outils professionnels
Logiciels RH, tableurs, Word, Excel, PowerPoint et environnement Internet.
Lieu d’affectation
Le poste est basé à Cotonou.
Posture professionnelle
Un rôle qui demande autant de méthode que de discernement.
Au-delà de la maîtrise technique des RH, le profil recherché doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d’une réelle capacité à travailler avec les équipes.
Écoute
Rigueur
Organisation
Discrétion
Adaptabilité
Polyvalence
01
Communication et écoute
Bonne communication orale et écrite, sens de l’écoute et capacité à instaurer un dialogue professionnel.
02
Rigueur et organisation
Capacité à structurer les activités, suivre les priorités et assurer un reporting RH fiable.
03
Confidentialité et discrétion
Respect strict de la confidentialité des informations liées au personnel et à l’organisation.
04
Force de proposition
Capacité à formuler des propositions pertinentes, à convaincre et à accompagner les décisions RH.
05
Travail en équipe
Esprit collaboratif, polyvalence et capacité d’adaptation dans un environnement professionnel.
Préparez vos documents.
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CV actualisé
Lettre de motivation
Diplômes
Attestations ou certificats de travail
Formations complémentaires et certifications, si applicable
Prêt à avancer ?
Votre profil correspond aux critères essentiels ?
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